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人才是雅云最宝贵的财富,是维系雅云的纽带,是雅云的灵魂。雅云灯饰信奉以人为本的管理理念,重视人才的开发和培养,并竭力为人才成长创造条件,做到以事业留人、以发展留人、以文化留人。通过充分发挥员工的聪明才智使企业发展壮大,通过企业的发展壮大体现员工的自身价值。

企业要发展,就必须不断提高员工的整体素质,雅云灯饰提出了“培训是员工最大福利,发展是员工最好回报”的口号,积极创造良好的学习、培训条件,对员工进行有计划的培训,充分发掘员工潜力、促进人才成长。

雅云灯饰通过对自身的人事诊断、员工培训等一系列活动,将先进的人力资源管理思想转化为适合公司特点的、可操作的制度,对企业的组织机构、人力资源工作人员配置、人力资源管理机构等进一步调整,建立了公司的人事管理、劳动管理以及绩效评估体系。通过运用该体系,公司提高了人力资源的管理水准,调动员工的工作积极性,促进企业的不断进步。

雅云灯饰坚信人才是企业发展的真正动力,员工是雅云灯饰腾飞的羽翼,雅云灯饰是员工展示的舞台,员工与雅云灯饰唇齿相依,只为共同发展。所以我们倡导以人为本的管理思想,推行以人为本的管理政策,制定了 "以人为本,人才资源化,人才动态化 "的现代化企业人力资源管理理念。

雅云灯饰本着"用人之长,容人之短"的原则,对管理人员实行聘任制,为每个员工寻找最适合的岗位,也为每个岗位寻求最合适的员工。为员工提供培训学习的机会,走学习型企业发展之路。人尽其才,才尽其用。遵循招培同步,内外结合,德才兼备,给员工创业的舞台和发展的机遇。企业随时接收员工的合理化建议,企业与员工互动,形成企业善待员工,员工热爱企业的良好氛围。营造规范化管理与人文管理相结合的环境和氛围,通过各种方式培养员工的荣誉感,激发工作积极性。

雅云灯饰坚持"尊重人,信任人,理解人"的原则,在"以人为本"的企业文化影响下,激励每一名员工"自强自立,爱岗敬业,开拓进取,协作奉献",将全体员工的心与企业紧紧凝聚在一起,为企业、为社会创造更大价值!


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